Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://ria.ufrn.br/jspui/handle/123456789/1751
Título: Remuneração variável
Título(s) alternativo(s): Gestão estratégica de pessoas
Autor(es): Vilas Boas, Ana Alice
Andrade, Rui Otávio Bernardes de
Palavras-chave: Administração - Pessoal
Gestão de pessoas
Gestão estratégica
Data do documento: 2009
Editor: Elsevier
Referência: VILAS BOAS, Ana Alice. Remuneração variável. In: VILAS BOAS, Ana Alice. Gestão estratégica de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. cap. 6, p. 85-96.
Abstract: Gestão estratégica de pessoas com uma abordagem nascida dentro da era da gestão por competências com o enfoque estratégico da gestão de pessoas. O livro parte de uma análise histórica das relações de trabalho para construir a noção do diferencial trazido pelas pessoas dentro do ambiente atual. Menos descritivo que a maior parte dos livros da área, os autores se dedicam a uma análise das relações entre a empresa e os colaboradores a fim de obter o melhor resultado através da satisfação dos colaboradores.
URI: https://ria.ufrn.br/123456789/1751
ISBN: 9788535234534
Aparece nas coleções:MA - Capítulos de Livros - Administração

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
VILAS BOAS. Remuneração Variavel. cap 6. p 85-96.doc
Acesso restrito
74 kBMicrosoft WordVisualizar/Abrir
VILAS BOAS. Remuneração Variavel. cap 6. p 85-96.htm
Acesso restrito
150,7 kBHTMLVisualizar/Abrir
VILAS BOAS. Remuneração Variavel. cap 6. p 85-96.pdf
Acesso restrito
683,84 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.